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10月25日，我所召开了质量可靠性整体解决（TSQ）技术团队培训与聘任大会，所领导万举勇总工程师、技术推广处、分析中心、软件中心、质检中心、数据中心等部门负责人和TSQ团队成员参加了会议。

会上，技术推广处处长张增照介绍了TSQ理念与项目拓展；分析中心李伟工程师、认证中心李旭波高工结合本部门的专业研究和实践，分别做了TSQ企业改进项目和TSQ诊断项目经验分享；数据中心林琦越工程师介绍了信息化工具在TSQ中的推广策略，与会人员纷纷表示收获很大。培训结束后，万举勇总工程师和相关部门负责人分别为137名TSQ技术团队代表颁发了聘书。

最后，万举勇总工程师做了总结讲话。他肯定了过去取得的成绩，如2017年全所TSQ产值突破一个亿，在天津、重庆等27个地方政府开展产业转型升级项目，TSQ获得中国电子学会科技奖三等奖等骄人业绩。他强调，面对日益激烈的市场竞争，需充分发挥五所“软硬”结合的优势，一是要不断提升项目实施质量，加强项目的策划、监控，加强政府诊断项目后续改进项目的挖掘；二是要提高TSQ技术人员能力水平，本次技术团队的评定加严了要求，一部分人落选，目的就是要促进技术人员不断提升自身能力，今后TSQ技术团队要实行动态评定；三是要加强对TSQ项目的评审、管理工作，并制定相应的激励制度，鼓励优秀的TSQ技术人员。最后他希望TSQ技术团队总结提炼成功项目经验，并形成模型服务市场，各位成员要像爱护自己的眼睛一样，爱护TSQ品牌。

据悉，此次会议上聘任的137名TSQ技术团队，其中项目黑带17名、首席诊断师79名、咨询师41名，是技术推广处组织全所12个部门的技术人员经部门推荐、申请人汇报答辩，专家严格评审后认定的。