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9月5日，工业和信息化部人事教育司史晓光副司长一行来我所调研。所长谢少锋、所党委书记李敏、副所长陈立辉、所党委副书记兼纪委书记高裕跃、副所长牟宗庆陪同调研及座谈。

座谈会上，谢少锋所长详细介绍我所总体情况、发展历程和新区建设的有关情况。接着，人力资源处副处长王玮就我所绩效管理情况作了详细汇报。史晓光副司长认真听取汇报并不时就有关问题进行询问。随后，部人事教育司一行就“部直属事业单位设置关键业绩指标”做了详细介绍。双方与会人员就绩效管理、设置关键业绩指标等议题进行深入交流。

史晓光副司长指出，工信部绩效管理工作从2011年底开始探索，在机关建立了以关键业绩指标为核心的多维度考评体系，已积累有益经验，根据工作安排，部绩效管理工作将向部属事业单位延伸，这次调研目的为收集和听取部属单位意见。同时，史副司长对我所绩效考核情况的各项工作给予了充分肯定，指出五所绩效管理情况在兄弟单位中属于前列，而且五所绩效管理下一步工作方案与部属企事业单位绩效管理工作思路相一致，为此次调研提供重要参考与素材。

会后，史副司长一行在李敏书记陪同下，参观了我所增城新区、可靠性与环境工程研究中心、计量中心、分析中心等部门。[肖畅供稿]

（人力资源处）